Ну і застерігаю цивільних програмістів від приєднання до зсу, від вас більше користі коли донати робите набо незалежні біля військові розробки робите ніж тут в окопах … Коли я ще в літку писав з аеророзвідки відписали що мобілізованих не розглядають і що по профілю їм не дуже підхожу бо там треба було java розробники більше і взагалі штат по айті в них не великий, тому вони дуже прискіпливо шукають, щоб штатку забити. В інших я не знаю як там, але я ще не бачив в армії де б знадобилися розробники по факту. Ми використовуємо файли cookie для персоналізації контенту, реклами і для аналізу нашого трафіку.
- В мене є досвід з JavaScript/node.js, поки нічого не відписали.
- Гарно написано щодо працевлаштування в армії від LobbyX (Чого не вказали що за віписаним відношенням частині що «наймає» військового — доводиться чекати місяцями, за умови що ще людину відпустять).
- Фахівці з кібербезпеки займаються збором та аналізом інформації щодо потенційних кіберзагроз, ефективно запобігають та реагують на загрози, пов’язані з застосуванням шкідливого програмного забезпечення та витоком інформації.
- Проекти IT-Enterprise спрямовані на підвищення ефективності діяльності підприємств та досягнення стратегічних цілей компаній-замовників.
- Ваші обов’язки будуть охоплювати усі етапи роботи з персоналом — від рекрутингу до управління продуктивністю та мотивацією.
- Прагнеш до амбітних цілей та вільно володієш англійською та українською мовами.
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Зазвичай відбір та перевірка кандидата займає близько 6 місяців. Усі кандидати проходять ретельний, багатоетапний відбір. Ми перевіряємо людей на доброчесність, інтелектуальний розвиток, фізичну та психологічну підготовку, а також фахові знання, досвід і компетенції. SUPPORT.UA є провідною компанією на ринку сервісів з обслуговування та підтримки техніки. Ми ексклюзивно представлені на Rozetka, активно співпрацюємо з Comfy, Фокстрот, Алло, Цитрус. Розвиваємо соціальні проєкти Життєлюб і Дія.Цифрова освіта.
Війську потрібні айтівці. 58 IT-вакансій до Сил оборони, Нацгвардії, прокордонників і не тільки
Це звичайно свинство не дати мінімального відгуку, але об’єм кандидатів дуже великий і вони можуть собі перебирати. Не можу судити наскільки подані кандидати підходять хоча б під базові вимоги. Натискаючи «Продовжити», щоб приєднатися або увійти, ви приймаєте Угоду про користування LinkedIn, Політику конфіденційності та Політику щодо файлів cookie. Ви користуєтеся застарілим браузером, який не підтримує сучасні веб-сторінки та загрожує вашій безпеці.
Список вакансий по городам:
Оформимо відрядження, якщо спрацюємось — можемо і в переведення (є приклади успішних переведень, але це не гарантований і тривалий процес, наприклад один з хлопців до нас переводився it вакансії якось 5ть місяців). У розділі «назва розділу» ви знайдете вакансії, які відповідають вашим професійним цілям і амбіціям. Досліджуйте доступні можливості, аналізуйте пропозиції та обирайте найкращі позиції для подальшого розвитку вашої кар’єри у сфері SEO Фахівці.
Менеджер з продажу в digital-агентство (Google Ads)
- «Talent.UA» — це український сайт з пошуку роботи та підбору персоналу.
- Раптом ви знаєте того хто мобілізований і хто хоче краще застосовувати свої навички — напишіть в особисті.
- Тому ми рекомендуємо заповнювати анкету кандидата навіть тоді, коли вакансії, які б підходили конкретному кандидату, на зазначених вище інтернет-ресурсах відсутні.
- Прикро, що ІТ вакансій в ЗСУ всього «близько десятка» за минулий рік.
- Хайринг в армії це зло — люди 100% інвестуються в 1 людину яку повинні чекати інколи безнадійно (тому що не відпускають або знаходять формальні відмазки) місяцями а війна іде…
Якщо ти хочеш працювати в інноваційному середовищі, отримувати гідну винагороду та мати реальні можливості для кар’єрного росту, ця пропозиція для тебе. Ну я лейтенант на разі, відправив на декілька вакансій. В мене є досвід з JavaScript/node.js, поки нічого https://wizardsdev.com/ не відписали.
Там у «вакансіях» написано, що звання не меньше за майора. Сподіваюсь, що це інформаційний вкид, або просто хтось із військових кого не узяли в ІТ після виходу у запас чи відставку вирішив по тролити. По типу от ви були ядовиті — а тепер як війна, подивіться на себе в дзеркало. Бо інакше в армії така срака, що старших офіцерів шукають за оголошенням.
Вакансії з бронюванням працівників за категоріями
Ми також ділимося інформацією про використання вами нашого сайту з нашими партнерами в рекламі і аналітиці. Продовжуючи використовувати наш веб-сайт, ви погоджуєтеся на використання всіх файлів cookie. Ви завжди можете змінити свої налаштування файлів cookie у своєму браузері і відключити їх. Rising Stars − програма для випускників ВНЗ і молодих спеціалістів, які прагнуть отримати досвід роботи у міжнародній компанії.
Проекти IT-Enterprise спрямовані на підвищення ефективності діяльності підприємств та досягнення стратегічних цілей компаній-замовників. ІТ-Enterpise — ERP-платформа, що дозволяє вирішувати завдання управління бізнесом, удосконалювати бізнес-процеси та застосовувати найкращі рішення для наших клієнтів. Оплачуване стажування протягом місяця у відділенні банку. При успішному завершенні — подальша співпраця з можливістю кар’єрного теорія постановки цілей розвитку. Міністр оборони України приймає відповідне кадрове рішення виключно за умови прийнятих командирами військовослужбовця позитивних рішень щодо переведення. Після заповнення анкети зворотній зв’язок слід очікувати виключно у випадку, якщо профіль кандидата відповідає актуальній потребі та вимогам посади.
